深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，tyc33455cc官网各基层党组织聚焦主题、注重实效，一体推进学查改，以严的标准、实的措施推进学习教育走深走实，教育引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。
装配一厂党支部营造氛围“引导学”。打造“机床旁的微党课”学习模式，利用班前会、周例会，以“10分钟案例剖析”“车间违规风险点解读”等形式开展即时学习。结合车间材料浪费、流程冗余等问题，围绕“降本增效与作风建设”开展专题研讨与现场互动交流。开设“八项规定微课堂”，定期推送图解、短视频等内容，并举办知识竞赛，以赛促学，引导党员干部打牢思想基础。
装配三厂党支部丰富形式“全面学”。精心制定学习计划，组织专题学习会，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《八项规定改变中国》等必学内容。线上探索“智能+、视频+”等新型学习方式，整合共产党员网、“学习强国”APP等网络平台学习资源，形成“共享资源库”，整理《深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会》手册，确保党员及时学习、全面覆盖。
大件加工厂党支部分层分类“带头学”。针对公司高质量发展、安全质量能力提升、生产效率提速等重点任务，将支部党员干部分配到各党小组，带头学习、作出表率，指导党员学深悟透，以主题党日活动为载体，立足岗位，在学习研讨中进一步深化认识、锤炼党性、改进作风。
装备技术研究院第一党支部找准重点查问题。围绕工业母机攻关任务、功能部件国产化替代、打造新一代高端智能机床等重点工作中的突出问题，建立问题清单，逐项制定整改措施，动态完善整改整治清单，分类开展集中整治，以学习教育实效解决群众关切的堵点难点。
装备技术研究院第二党支部紧盯重点补短板。聚焦增材试验平台建设、设计图纸审查、图纸发放错漏、新工艺运用、设计创新意识不足等方面，对照清单查摆担当意识不足、实干意识缺失、创新意识不足、主动意识浅薄等突出问题，开展集中整治，把问题症结的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点。
电气分厂党支部层层体检“过筛子”。聚焦“十个是否”和党员干部作风整顿“五个方面问题”，通过专题辅导、案例剖析等形式，组织党员紧盯关键环节和风险点，扎实开展自查自纠工作。通过广泛收集职工意见建议、开展交流研讨等方式，全面梳理形成问题清单，制定详细整改方案，切实将学习教育成果转化为推动工作的强大动力和实干实效。
铸锻公司党总支深化运用“1351”工作法。明确“锚定一个目标、聚焦三条主线、实施八项行动”发展战略，把学习教育和党员干部作风整顿工作落到完成公司各项工作任务中去，以党建品牌为抓手，激励党员干部担当作为。
发展规划部党支部以“学规定、抓整改、促发展”为主线，结合战略规划、产业布局、重大项目推进等核心业务，围绕公司“1+7+4+6”“十五五”发展规划体系，将中央八项规定要求嵌入规划论证全流程，推动责任单位完成业务规划、产业规划，把学习成果转化为创新发展的实效。
质量安全环保部党支部推行“一线工作法”。紧密结合部门职责和业务特点，坚持问题导向、实践导向和效果导向，支部党员干部带头深入基层一线调研，强化重点项目现场常态化质量安全监管，定期通报隐患问题，以具体实践推动作风转变。
铸锻公司行政党支部剖析案例“对照学”。收集整理近年来行业内违反中央八项规定精神的典型案例，集中观看案例警示教育片，以小组为单位针对“违规公务接待”、“采购环节违规操作”等案例，开展剖析讨论，分享工作易出现问题的关键节点，模拟实际工作场景，共同研究制定风险防控清单。
财务部党支部关键岗位“专项学”。针对出纳、税务等关键岗位人员，重点围绕岗位实际，深入开展谈心谈话，开展案例分析和风险提示，要求员工以高度的责任心和专业素养履职，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，定期汇报岗位风险防控情况，依法依规做好财务管理，确保公司资金零风险。
后勤保卫部党支部全面覆盖“联合学”。建立“党员+外包方”联合学习机制，定期开展“廉洁共建课堂”，组织党支部党员与相关方单位负责人共同集中学习中央八项规定及其实施细则精神，通过行业内供应商围标串标、违规收受回扣等典型案例开展警示教育，签订《廉洁风险防范承诺书》覆盖率达100%。
金结分厂党支部系统自查找差距。各党小组对照“十个是否”、中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单开展全面系统自查，逐个逐项进行自我检视，提交自查报告27份，实现党员参与率100%、自查覆盖率100%、整改落实率100%，进一步筑牢拒腐防变思想防线。
中小件加工厂党支部深入排查抓漏洞。党支部围绕健全管理制度、提升生产成套性、降低加工成本、创新工作方法等四个方面，对标对表查摆重点问题，寻找漏洞，找准各项问题的具体表现，制定相应的改进措施，明确整改时限、责任分工，确保整改到位。
党群工作部党支部边学边查补短板。全体党员分别领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，坚持边学习边检视，聚焦“十个是否”，贯通党员干部作风整顿五个方面问题，通过个人自查、部门互查、支部审查等方式，把问题找准找实，明确重点任务和改进措施，动态推进整改台账。
铸造厂党支部建立“一个项目、一支队伍、一抓到底”的责任机制，实行动态管理。围绕生产瓶颈，开展“破题攻坚”行动，重点组建由党员技术骨干牵头的熔炼技术优化团队、先进铸造研发团队、吊装作业安全提升团队。通过签订责任书、举行授牌仪式等方式，在创新创效、技术技能、安全质量等方面设立7个党员示范岗，按照工序划分4个党员责任区，把贯彻落实中央八项规定精神与生产经营深度融合。
生产运营部党支部实行“三变一突破”工作格局。转变工作模式，重视生产计划统筹，做实二级、三级计划；改变工作思路，强化生产组织保障，推行重点工作项目化、项目清单化、清单责任化；巧变工作分工，紧抓执行落实，建立内部重点事项工作清单，做好日常跟踪；突破思维模式，联合多部门围绕各环节制定一企一策方案，加快拿单回款效率，切实将理论学习成果转化为推动高质量发展的动力。
物资中心党支部全面强化“清风采购”、“廉洁仓储”。完善采购与仓储管理制度，严格执行招标采购、询价采购、科学仓储等规定，细化各流程环节和责任人，持续推进“学查改立”闭环管理，打造政治坚定、作风优良、廉洁高效的采购仓储队伍，切实将学习成果转化为推动降成本、保供应的实际动力。
